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MENTORING그룹 멘토링

비슷한 고민을 가진 운영자들이 사례를 비교하고 서로 다른 관점을 배우는 방식입니다.

GROUP PREPARATION서로의 상황을 비교할 기준을 준비합니다.

공통 주제를 정하고 각 모임의 다른 조건을 살펴보세요. 듣고 배운 방법은 본인의 상황에 맞게 다시 고릅니다.

그룹에서 다룰 문제와 다른 사람에게 말해도 되는 내용을 구분하세요. 조언을 받을 때도 모임별 운영 조건이 다름을 함께 살펴봅니다.

그룹에서 함께 다룰 운영 주제를 읽고 연결되는 질문을 준비하세요. 개인 사정을 자세히 다뤄야 한다면 개별 대화 준비도 비교합니다.

자기 모임의 조건을 어디까지 말할지 정하세요. 참가자의 발언과 대화 기록을 외부에 공유할 때 필요한 동의 범위도 확인합니다.

대화에서 나온 방법 중 지금 적용할 수 있는 것을 고르세요. 다른 모임과 달라 조정해야 할 부분과 다음 확인 사항을 메모합니다.

주제는 같아도 모임의 규모와 자원은 다를 수 있습니다. 다른 운영자의 방법을 가져오기 전에 적용 조건을 확인하세요.

소개할 상황을 짧게 정리하세요. 공동 주제와 관련된 운영 조건만 남기고, 관계자의 신상이나 비공개 발언은 제외합니다.

그룹 멘토링 온라인 접수는 준비하고 있습니다. 지금 입력한 질문은 전송되지 않으니 참여 준비 메모를 별도로 남겨 주세요.

그룹 대화에서 우리 모임의 사정을 모두 설명해야 하나요?

공통 주제를 이해하는 데 필요한 범위만 설명하세요. 다른 구성원을 식별할 정보나 공개에 동의하지 않은 이야기는 빼고 운영 조건을 중심으로 말합니다.

다른 참가자의 조언이 서로 다를 때는요?

각 조언이 어떤 인원과 자원, 활동 방식을 전제로 하는지 물어보세요. 내 모임이 충족하는 조건을 확인한 뒤 직접 바꿀 수 있는 방법을 고릅니다.

그룹에서 들은 내용을 바깥에 소개해도 되나요?

다른 사람이 한 말과 기록의 공개 범위를 먼저 합의하세요. 동의를 받지 못했다면 그 경험을 인용하기보다 본인이 배운 점과 실행할 일을 정리합니다.