01
운영 배경과 역할 소개하기
어떤 모임에서 무슨 역할을 맡았는지 적으세요. 기록에는 본인이 관여한 활동의 범위와 당시 운영 조건을 함께 남깁니다.
INTERVIEWS운영자 인터뷰
운영자 인터뷰에 참여하기 전, 자신의 역할과 결정 과정을 돌아보세요. 말할 내용과 공개 범위를 준비하는 방법을 안내합니다.
INTERVIEW INVITATION운영 경험을 함께 돌아볼 질문들
모임을 시작한 이유부터 다시 선택하고 싶은 일까지, 직접 겪은 일을 중심으로 이야기할 내용을 정리합니다.
- 상황과 맥락 함께 읽기
- 성공보다 과정 기록
- 다음 시도를 남기기
START WITH THE ESSENTIALS먼저, 이것부터 정리해 보세요.
인터뷰에서는 화려한 성과보다 어떤 상황에서 무엇을 선택했는지 설명해 주세요. 답하기 어려운 질문은 건너뛸 수 있도록 공개 범위를 먼저 정합니다.
02
선택의 이유와 전환점 묻기
운영 방식을 바꾼 결정 하나를 골라 그때 고려한 선택지를 적으세요. 어떤 이유로 골랐는지와 이후 관찰한 일을 구분합니다.
03
다음 운영자에게 전할 질문 남기기
다시 같은 상황을 겪는다면 확인하고 싶은 질문을 적으세요. 다른 운영자에게 전할 조언은 자신의 경험 범위 안에서 정리합니다.
FIVE QUESTIONS대화를 준비하는 다섯 가지 질문
모임은 왜 시작했나요? 본인이 맡은 일은 무엇인가요? 가장 어려웠던 결정은 무엇인가요? 그 뒤 무엇을 관찰했나요? 다시 한다면 무엇을 바꾸겠나요?
SHARING YOUR EXPERIENCE참여 방법과 공개 범위를 확인하세요.
인터뷰 참여 안내 보기본인이 설명할 수 있는 경험과 다루고 싶은 주제를 정리하세요. 접수 준비 상태와 개인정보를 제외하는 방법도 함께 확인합니다.
답변 전에 다른 참여자의 동의를 확인하세요.
다른 사람의 발언이나 사연을 포함하려면 공개해도 되는 범위를 먼저 물어보세요. 동의를 받지 못한 내용은 빼고 본인의 선택을 중심으로 적습니다.
QUESTIONS인터뷰 참여를 준비하며 묻는 질문
운영을 오래 하지 않았어도 인터뷰를 준비할 수 있나요?
활동 기간보다 직접 설명할 수 있는 경험이 있는지 확인해 보세요. 첫 모임을 준비하며 내린 결정이나 한 번의 운영에서 배운 점도 이야기할 주제가 됩니다.
인터뷰 질문에 모두 답해야 하나요?
답할 수 있는 질문부터 골라 보세요. 다른 사람의 사정이나 공개하기 어려운 내용은 제외하고, 공유할 수 없는 범위도 미리 적어 두면 됩니다.
인터뷰에 관심이 있으면 어디에서 참여 방법을 보나요?
경험 나누기에서 준비할 항목과 현재 접수 상태를 확인하세요. 공개할 경험을 개인 문서에 먼저 정리해 두면 됩니다.